Droit du travail

Connaître le Code du Travail (les conventions collectives, accords d'entreprise…) est le meilleur moyen pour faire respecter les droits des salariés, pour permettre à l'employeur de faire les choix les plus efficaces pour son entreprise.

Les relations collectives : accords d'entreprise, règlement intérieur, mise en place d'un comité social et économique (CES), contentieux électoral droit syndical…

Les relations individuelles : établissement du contrat de travail, rédaction d’avenants, négociations, droit disciplinaire, droit du licenciement, licenciement économique ou licenciement pour motif personnel, situation d'inaptitude, défense d'un dossier devant le Conseil de Prud'Hommes.

Mise en place de stratégies, conseils quant aux choix à faire pour permettre aux salariés ou aux employeurs d’aboutir aux objectifs qu’ils se sont fixés…

Maître THOMANN est quotidiennement amené à suivre de nombreux dossiers abordant tous ces aspects du droit du travail.

Il traite ces situations toujours avec humanisme, compétence et la volonté d’obtenir gain de cause pour satisfaire au mieux la personne qui lui a fait confiance.